# 「SESやめとけ」って言われてるけど、現役SES企業がぶっちゃけます
皆様ごきげんよう。日本開発株式会社 IT事業部の児玉です。
「SES やめとけ」
これ、月に8,000回以上検索されてるらしいんですよね。
SES企業の中の人間として、今日はこれに真正面から答えてみようと思います。
きれいごと抜きで！
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## そもそも「SES やめとけ」って何で言われてるの？
ネットの口コミやSNSを見ると、SESに対する不満は大体この5つに集約されます。
**1. 案件ガチャ**
自分で案件を選べない。どこに飛ばされるかわからない。希望と全然違う現場に配属された。
**2. スキルが身につかない**
テストばかりやらされて、いつまで経っても開発に関われない。成長している実感がない。
**3. 研修が形だけ**
「研修充実」って書いてあったのに、実際は1週間だけ。あとは現場で覚えろスタイル。
**4. 孤立する**
客先に1人で放り込まれて、自社の人間と会うのは月1回あるかないか。帰属意識なんてゼロ。
**5. 給料が低い**
未経験で月給18万とか。手取りだと15万切る。都内で生活できない。
……で、これ読んで、SES企業の人間としてどう思うかというと。
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## 正直、全部わかります
わかるんですよ。
というか、うちの社員にも過去にこういう経験をした人がいます。
案件先で「未経験って聞いてないんだけど」と言われたり、誰にも教えてもらえなかったり、
そもそも研修すらなかったですよとか。
というようにまあ、SES業界に問題があるのは事実です。
ただ、ここで大事なのは **「SES業界に問題がある」のと「SES企業が全部ダメ」は違う** ということです。
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## 「やめとけ」と言われるSES企業の特徴
全部のSES企業がダメなわけじゃない。じゃあ、「やめとけ」と言われるような企業はどこが違うのか。
**研修が終わったら、あとは放置**
研修は1〜2週間やって、すぐ客先に出す。現場で何があってもフォローなし。
そもそもエンジニアになるのに相当勉強しなきゃいけないのに1～2週間でエンジニアに
なれるなら世の中エンジニアだらけです。
**案件は会社都合で決まる**
本人の希望やキャリアプランは無視。空いてる案件に突っ込む。
これもありますね結構。
だって考えてみてください。案件に入ればお金はもらえるわけですよ。。。
**IT業務じゃない仕事に回される**
「ITエンジニア」として入ったのに、コールセンターやヘルプデスクに配属。
これが一番あるあるかもしれない。
というかほぼこれがSESやめとけの原因かも。
コールセンターとかヘルプデスクの仕事でもPCは触るじゃないですか？
つまりIT系といっても嘘はついてないんですよ。
あとは一旦はIT業務じゃないところに入れて、そのうちIT業務に配属しますね！
からの何もなしみたいな。
**営業と話す機会がない**
現場に出たら営業とは音信不通。困ったことがあっても相談する相手がいない。
**給料が上がる仕組みがない**
評価制度がない。何年いても昇給しない。単価が上がっても給料に反映されない。
こういう事実がこのIT業界に蔓延しています。
ほぼパンデミックです。
こんなのが多すぎるんですよ。
そりゃSESやめとけって言われるわなって感じですね。
## 「SESやめとけ」の本当の意味
僕が思う「SESやめとけ」に対して思うのはこれだ！
**「何も調べずにSES企業に入るのはやめとけ」**
SESという業態自体がダメなのではなくて、企業選びを間違えると痛い目に遭うということ。
これはSESに限らず、どの業界でも同じですよね。
大事なのは、入る前に確認すること。
– 研修が本当にしっかりしてるのか
– 案件は自分で選べるか
– IT業務以外に配属される可能性はないか
– フォロー体制はあるか
– ちゃんと評価はしてくれるのか
– 先輩社員のリアルな声が聞けるか
これを全部「はい」と答えられる会社なら、SESでも十分にキャリアを築けます。
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## 最後に
この記事を書いた理由は、「SESやめとけ」で検索した人に、もう少しフラットな情報を届けたかったからです。
なかなかないと思うんですよねぇ。
SES企業の中にいる人間が、良いところもダメなところも含めてぶっちゃける記事。
もちろん、これを読んで「やっぱSESは違うな」と思ったらそれでいい。
自社開発やSIerに行くのもいい選択肢です。
ただ、もし「SESってほんとに会社に左右されるんだぁ」と思ってもらえたら、この記事を書いた意味があります。
それではみなさんまたお会いしましょう。