こんにちは！
採用担当の伊藤です。
このブログを開いてくださって
ありがとうございます。
今回は、未経験エンジニア転職について
採用担当として“本音”でお話しします。
ぜひ、最後まで読んでください👍
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さて、
いきなりですが、業界の「現実」をお話しします。
愛知県で「未経験OK」となっている
エンジニア案件は、
なんと全体の**わずか1〜2%**しかありません💦
でも本当に怖いのは、ここからです。
「未経験歓迎」で入社した人の多くが、
気づけば“スキルが10年前と変わらないまま”
30代後半を迎えてしまうんです。
僕はこれまで、
そんな方々をたくさん見てきました。
そして、正直に言います。
それが、どうしても許せなかった。
【よくあるパターン】
❌ 入社→作業配属→スキル停滞→転職で詰む
❌ 「未経験歓迎」の甘い言葉→育成なし→市場価値ゼロ
❌ 「開発したい」→「経験がないから無理」→手遅れ
「未経験歓迎」って、
希望のある言葉のはずなのに、
誰かの夢を奪う言葉になっている現実があります。
だから僕は、
“正しい場所”で“正しい努力”をできる環境を
本気でつくろうと決めました。
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よく求人で見る
「充実した研修制度」
……本当かな？って思いますよね😅
日本開発には、設立20年で培った
**“本物の育成ノウハウ”**があります。
❶ 独自研修プログラム
→ 受託案件をベースに実務として経験を積める
→ 「未経験」から「実務経験者」へ確実にステップアップ！
❷ 1チーム制度
→ あなた＋研修担当＋営業＋事業責任者がチームに
→ Teamsで常に繋がり、いつでも相談できる安心体制
❸ 豊富なプロジェクト
→ Web系・業務系・組み込み系まで幅広く対応
→ 適性に応じた配属で、無理なく上流工程を目指せる
❹ 帰社日での交流と学び
→ 月1回、全エンジニアが集合してワーク研修
→ 現場で本当に役立つスキルをみんなで共有！
そして何より伝えたいのは、
**「うちには信頼できる先輩がいる」**ということです。
研修も現場指導も、すべて現役エンジニアが担当。
あなたと同じように未経験からスタートし、
努力でキャリアを築いた先輩たちが
「今度は自分が支える番」と思って動いています。
だから、安心してついてきてください。
「一人で頑張る」必要は、もうありません。
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最後に、
僕はこの仕事を通して、
“人の可能性をあきらめさせたくない”と
心から思っています。
もしあなたが、
「本気でエンジニアになりたい」
「信頼できる仲間と成長したい」
そう思ってくれたなら、
ぜひ一度、話を聞かせてください。
📩 伊藤 達哉（日本開発株式会社 採用担当／事業責任者）
✉️ tatsuya.ito@nkaihatsu.com